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薪酬：東風裕隆為員工提供具行業及區域競爭力的薪酬水平。
保險、公積金：養老保險、醫療保險（重大疾病保險）、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金，同時購買商業團體意外險。
假期：國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期。
衣食住行：
- 提供統一的工作服
- 提供午餐補貼
- 免費職工宿舍
- 遍布全杭州的免費上下班交通車
- 一年一次健康體檢（入職滿一年）
- 新員工報銷入職路費、免費入職體檢、提供一周酒店過渡住宿
文體活動：
- 不定期組織員工集體活動、如春秋兩季旅游等
- 提供多種體育及娛樂設施以供員工進行業余活動，如籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、健身房等
培訓與發展：
根據企業發展戰略建立一整套完善的培訓體系，開展系統性的專業知識和管理技能培訓，滿足企業整體發展和員工職業發展需要。
- 適時選派優秀員工赴東風集團或海外培訓
- 提供內訓、外訓、OJT培訓等多種形式培訓
良好的工作氛圍，富有挑戰的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術和管理水平，實現人才的專業性、多元化，為員工建立雙向職業發展通道。
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